Servicios

» Búsqueda y selección de personal:
Nuestro proceso de selección cuenta con diferentes pasos que garantizan una buena elección por parte de la empresa y del candidato:

1. Relevamiento
Relevamiento del Perfil. Entrevista con RRHH / Area funcional. Definición del puesto. Responsabilidades.

4. Entrevista / Evaluación
Entrevista presencial. Selección de candidatos en base a experiencia laboral, factores actitudinales, estilo cultural, expectativas salariales y profesionales, competencias gestionales, etc. Chequeo de referencias.

2. Publicación / Difusión
Publicación de aviso en Sitios Web especializados. Diarios nacionales o locales. Contacto con Universidades. Redes Sociales y Profesionales. Redes de contactos.

5. Definición
Presentación de terna finalista. Coordinación del proceso de entrevistas en empresa cliente. Asistencia para la elección del candidato.

3. Búsqueda / Pre - evaluación
Búsqueda de Cvs en base de datos propia y de portales. Head Hunting de candidatos por redes de contactos y redes sociales. Preselección de Cvs. Pre-entrevista telefónica. Chequeo de candidatos.

6. Evaluaciones (opcional)
Evaluación psicotécnica. Test de evaluación de competencias.

» Consultoría en RRHH:
» Procesos de desvinculaciones y/o entrevistas de desvinculación.
» Diseño e implementación de políticas de RRHH.
» Asesoramiento general.
» Gestión del desempeño.
» Diseño del programa de Beneficios.
Copyright © 2013 NGR Consultoría en Recursos Humanos. Gúemes 3794 Piso 7 CABA , Buenos Aires. Argentina
E-mail: info@ngrconsultoria.com.ar